Changement de nom de l’association ; tout en gardant le même sigle AAVAS, abus devient agressions. Formation via Forsyfa de l’équipe à l’animation de groupes de parole. Départ de Victoire Deplagne et embauche d’Anaïs Cochard, psychologue, en CDD.
Qui sommes-nous ?
L’AAVAS, créée en 1996, est une association indépendante, d’intérêt général, à but non lucratif, régie par la loi du 1er juillet 1901.
Notre histoire
1990
Des professionnel·les angevins (psychologues, travailleurs sociaux et éducatifs) reçoivent des demandes d’aide de la part d’ adultes victimes de violences sexuelles, principalement intrafamiliales (situations d’inceste essentiellement). Ces personnes, silencieuses depuis des années, étaient en quête d’un lieu d’écoute « spécifique ». Elles avaient, pour certaines, déjà bénéficié d’un suivi psychologique ou psychiatrique sans pour autant avoir pu s’exprimer sur ce vécu et le travailler.
94 à 95
Le projet de prise en compte de ce vécu donne lieu à une réflexion de 18 mois accompagnée de recherches de contacts (pour plus de renseignements , cliquez ici ).
1996
Création de l’AAVAS avec Agnès Orgebin, psychologue, comme présidente ; inscription au journal officiel le 1er mai en tant qu’association loi 1901. Le Bon Pasteur, alors employeur de Madame Orgebin, met un local à la disposition de l’association.
97 à 00
Début des premiers accompagnements par une équipe constituée de bénévoles, qui répondent aux demandes après leur temps de travail. Le nombre d’appels et d’entretiens est croissant.
2001
La mairie d’Angers invite l’association à avoir recours à un emploi jeune . Embauche de la première psychologue coordinatrice salariée, Séverine Gaillard, de 2001 à 2004. Mise en place d’une supervision avec Laurence Guillaume, psychiatre extérieure à l’association.
2002
Début de la permanence à Cholet .
2004
Remplacement de Séverine Gaillard par Clotilde Copin, psychologue coordinatrice salariée en contrat emploi jeune. Déménagement au 8, rue Ambroise Paré Angers, des locaux toujours gracieusement mis à disposition, anciens parloirs du Bon Pasteur.
2007
La présidence est reprise par Nicole Bougère, assistante sociale. Suite à des préoccupations financières majeures, le soutien du Fondes (Fonds de Développement Solidaire) et un groupe de travail avec des partenaires financeurs permettent de trouver des solutions pour maintenir l’activité de l’AAVAS.
2008
Réécriture des statuts avec la division de la gouvernance de l’AAVAS en pôles : réseau, vie d’équipe, finance, et Cholet.
2010
La présidence est reprise par Julien Roulleau , avocat. Changement de supervision, Jean Pierre Leblanc, psychologue clinicien extérieur à l’association, reprend les sessions d’analyse de la pratique auprès de l’équipe.
2012
Agnès Orgebin est nommée Chevalier de l’Ordre National du Mérite en reconnaissance de son engagement comme fondatrice et administratrice de l’AAVAS.
2013
Augmentation du temps de psychologue salarié avec l’embauche d'Aurélie Lecoq, emploi aidé durant trois ans.
2017
Création du site Internet.
2018
Jean-Jacques Rive, psychologue et bénévole écoutant depuis 2008 devient président. Rénovation des locaux financée par le Bon Pasteur.
2021
Embauche d’une nouvelle psychologue coordinatrice en CDI, Anne-Gaïdic Le Galliot. Augmentation du temps de permanence à Cholet.
2022
La présidence est reprise par Bénédicte Lion Detaille, psychologue.
2023
Aménagement de deux nouvelles salles d’entretiendans les locaux. Départ de Clotilde Copin après 21 ans de coordination.
2024
Embauche d’un nouveau psychologue coordinateur en CDI, Rémi Jonquière, et embauche en CDD pour 6 mois de Victoire Deplagne, psychologue.
2025
2026
Mise en place du premier groupe de parole pour les femmes victimes en janvier. Projet d’agrandissement des locaux.
Nos valeurs
Le travail de l’association est porté par des valeurs qui donnent sens à son action :
- L’accueil inconditionnel et gratuit des personnes reçues, victimes et proches, quelles que soient les violences sexuelles subies, sans distinction de genre, d’origine, ni de religion.
- Soutenir la prise de parole des personnes victimes de violences sexuelles autour de leur vécu individuel, dans une écoute active .
- Le respect du rythme des personnes reçues dans l’accompagnement proposé, de leur place d’actrice de cette démarche.
- Le respect du secret professionnel et de la confidentialité des échanges.
- Selon l’article 434-3 du Code Pénal, toute personne ayant connaissance de faits de violence sur une personne mineure a pour obligation de le signaler à la Justice ; l’association se soumet à cette obligation conformément à la loi.
- Le travail en réseau de partenaires et l’orientation des personnes reçues dans leurs démarches, pour un accompagnement global.
Notre fonctionnement
Une équipe professionnelle :
Une équipe d’une vingtaine de professionnel·les bénévoles écoutant·es tient les permanences téléphoniques et assure l’accompagnement des personnes victimes de violences sexuelles ainsi que leurs proches. Trois psychologues salarié·es à temps partiel assurent également la coordination.
Notre équipe est constituée de psychologues, d’assistantes de service social, d’éducatrices spécialisées, de médecins et d’infirmières. La pluralité de l’équipe, composée de jeunes et de moins jeunes, aux expériences professionnel·les variées mais toutes et tous sensibles à la problématique des violences sexuelles, en fait sa richesse et sa force.
Nous nous réunissons une fois par mois pour une réunion d’équipe , afin de se répartir les demandes restées en attente et partager autour de l’actualité de l’association. Une réunion d’analyse de la pratique, assurée par un intervenant psychologue extérieur à l’association, se tient également chaque mois.
Une gouvernance par pôles :
Le Conseil d’administration a pour fonction d’assurer la gouvernance par la gestion courante de l’association et la mise en œuvre des décisions prises en assemblée générale. Cette instance rassemble une dizaine de bénévoles écoutant·es (ou l’ayant été anciennement) et non écoutant·es.
L'activité de l’association est organisée autour de différents pôles, chacun sous la responsabilité d’un·e référent·e membre du Conseil d’administration :
- Pôle vie d’équipe
- Pôle Cholet
- Pôle réseau et la communication
- Pôle subventions et projets
- Pôle locaux
Nos financeurs
L’association est soutenue financièrement par de multiples acteurs. D’une part, les collectivités territoriales, et d’autre part, les services de l’Etat :
La Ville d’Angers, Cholet Ville et Agglomération, Conseil Général du Maine-et-Loire soutiennent nos actions par le biais de subventions (22% du budget associatif).
L'Agence Régionale de Santé Pays de Loire, la Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité (DDDFE), le ministère de la Justice et le Fonds de Développement de la Vie Associative soutiennent nos actions par le biais de subventions (71% du budget associatif en 2025).
